Was Ken Wilber, die Weiterentwicklung von Menschen & ein vier Quadranten Modell mit einander zu tun haben und wie das in den Kontext der integralen Organisationsentwicklung passt, erfahrt gern in dieser Folge.
Mit zwei wunderbaren Gesprächspartnern tauchen wir in den ersten Teil, der Theorie dazu, ein. Seid gespannt und hört gern rein.
Die Praxis folgt dann im folgenden Teil 2.
Meine Gäste:
Barbara Boy (Fachleiterin Achtsame Organisationsentwicklung WBS Training AG)
Thomas Strauss (integrale Organisationsentwicklung IMU Augsburg GmbH & Co. KG)
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